文化 / BUNKAO

編集・運営体制の多様性レポート

公表できることと、まだ数字にできないことを明確に。 このページは、文化 / BUNK… <a class="more-link" href="https://bunkao.com/diversity-staffing-report/">続きを読む <span class="screen-reader-text">編集・運営体制の多様性レポート</span></a>

公表できることと、まだ数字にできないことを明確に。

このページは、文化 / BUNKAOの記事に関わる書き手、編集、運営の体制について、多様性の観点から現在公表できる内容をまとめたものです。

現在の体制

記事は、日本の文化を愛する人間の書き手が企画し、執筆します。編集・運営窓口は、掲載内容の確認、読者からのご連絡、訂正、サイト運用に対応します。著者表示と役割については執筆者・運営体制をご覧ください。

現時点で数値を掲載していない理由

現在、書き手や運営者の性別、年齢、障害、国籍、民族、宗教・信条などについて、正確に集計され、本人の同意を得た公表用データはありません。推測や一部の自己申告から人数・比率を作ることはせず、根拠のない数字は掲載しません。

また、人数が限られる体制では、複数の属性を組み合わせた情報から個人が推測されるおそれがあります。本人が公表を望まない情報を、透明性の名目で求めることもしません。そのため、このレポートは現時点では数値による構成比ではなく、編集と参加のための取り組みを示します。

編集・運営で行うこと

  • 書き手の選定では、記事のテーマに関する知識、経験、調査と執筆の力、サイトの編集方針との適合を確認します。
  • 出身や属性だけを理由に、書き手や意見を代表者として扱いません。
  • 地域や立場によって見方が異なるテーマでは、重要な違いが記事から消えないよう確認します。
  • 差別的な扱い、固定観念、参加を妨げる仕組みについて連絡を受けられるサイト内窓口を設けます。
  • 読みやすさと操作しやすさを確認し、利用環境による不必要な障壁を減らします。

今後の更新

体制が変わった場合や、本人の同意とプライバシーを守りながら信頼できる集計を公表できる状態になった場合は、このページを更新します。数値を掲載する際は、対象範囲、集計時点、回答方法、未回答の扱いをあわせて説明します。

この体制や方針についてのご意見はお問い合わせからお送りください。掲載内容に関する具体的な問題は記事・コンテンツの報告をご利用ください。

関連ページ:多様性方針、編集方針、アクセシビリティ。

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